Hätten Sie es gewusst?

Bin ich der Vater?

Fra­ge: Ich lebe seit über 2 Jah­ren getrennt von mei­ner Ehe­frau. Die­se hat seit län­ge­rer Zeit einen neu­en Freund. Mit die­sem hat Sie jetzt ein Kind bekom­men. Ist es rich­tig, dass nicht ich als Vater gel­te, son­dern der neue Freund mei­ner Frau, da ich ja schliess­lich getrennt von mei­ner Frau lebe?

Ant­wort: Nein. Nach Gesetz gilt der Ehe­mann als Vater, wenn das Kind wäh­rend der Ehe gebo­ren wird. Es spielt dabei kei­ne Rol­le, ob die Ehe erst weni­ge Tage vor der Geburt geschlos­sen wur­de oder dass jedem klar ist, dass der Ehe­mann nicht der leib­li­che Vater ist. Sie leben bloss in Tren­nung mit Ihrer Frau. Ihre Ehe ist noch gül­tig und somit gel­ten Sie als Vater des Kin­des. Als Ehe­mann haben Sie aller­dings die Mög­lich­keit, die gesetz­li­che Ver­mu­tung beim Gericht anzu­fech­ten. Da das Kind gezeugt wur­de, als der gemein­sa­me Haus­halt mit Ihrer Frau bereits auf­ge­löst war, müs­sen Sie die Anfech­tung nicht wei­ter begrün­den. Sie müs­sen die Vater­schaft jedoch inner­halb eines Jah­res anfech­ten, nach­dem Sie Kennt­nis von der Geburt und dem Umstand erhal­ten haben, dass Sie nicht der Vater sind. Spä­te­stens fünf Jah­ren nach der Geburt ist eine Anfech­tung nicht mehr mög­lich, aus­ser es lie­gen wich­ti­ge Grün­de für die Ver­spä­tung vor. Aus­ser Ihnen und dem Kind kann nie­mand die Vater­schaft anfech­ten, auch nicht die Mut­ter oder der leib­li­che Vater. Vom Kind kann die Vater­schaft bloss ange­foch­ten wer­den, wenn der gemein­sa­me Haus­halt der Eltern auf­ge­löst wur­de und spä­te­stens bis ein Jahr nach Errei­chen der Voll­jäh­rig­keit. Wird die Kla­ge gut­ge­heis­sen, wird das Kin­des­ver­hält­nis rück­wir­kend auf den Zeit­punkt der Geburt auf­ge­löst und Sie gel­ten nicht mehr als Vater des Kin­des. Der neue Freund Ihrer Frau kann dann das Kind aner­ken­nen. Wei­gert sich die­ser, kann Ihre Frau inner­halb eines Jahrs eine Kla­ge auf Aner­ken­nung der Vater­schaft erheben.

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Zu spät gekommen – fristlose Kündigung?

Fra­ge: Ich besit­ze ein klei­ne­res Unter­neh­men. Eine mei­ner Arbeit­neh­me­rin­nen erscheint immer wie­der zu spät zur Arbeit. Nun habe ich die Nase voll. Kann ich mei­ne Arbeit­neh­me­rin frist­los ent­las­sen? Ant­wort: Nein. Eine frist­lo­se Kün­di­gung ist nur mög­lich, wenn wich­ti­ge Grün­de vor­lie­gen. Als wich­ti­ger Grund gilt jeder Umstand, bei wel­chem dem Kün­di­gen­den nach Treu und Glau­ben die Fort­set­zung des Arbeits­ver­hält­nis­ses nicht mehr zuzu­mu­ten ist. Eine frist­lo­se Kündigung

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Schuldigkeit getan?

Fra­ge: Ich habe vor ein paar Jah­ren mit mei­nem Mann einen Klein­kre­dit auf­ge­nom­men. Den Ver­trag haben wir zusam­men als Soli­dar­schuld­ner unter­schrie­ben. Mitt­ler­wei­le leben wir getrennt und ich habe die Hälf­te des Dar­le­hens abbe­zahlt. Ich fin­de, dass mein Mann nun die zwei­te Hälf­te über­neh­men muss und habe mei­nen Dau­er­auf­trag gestoppt. Wird sich die Bank nun auto­ma­tisch an mei­nen Mann wen­den? Ant­wort: Nein. Sie haben Ihre vertraglichen

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